UNSERE MISSION

WIR PROFESSIONALISIEREN DAS PEOPLE MANAGEMENT IM MITTELSTAND

Recruiting und Human Capital Management
für den Mittelstand

Wir sorgen dafür, die richtigen Talente, mit den richtigen Skills, an die richtige Position, in die richtigen Unternehmen zu bringen und unterstützen Unternehmen beim Aufbau eines professionellen Human Capital Management!

TALENTSCOUT
Recruiting

Wir identifizieren unter Ausnutzung modernster Recruitingmethoden (Artificial Intelligence, Chatbots, Active Social Media Recruiting, …) die richtigen Kandidaten, Fach- und Führungskräfte, und unterstützen Sie von der Stellenausschreibungen, über den Auswahlprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.

TALENTSCOUT
Employer Branding

Positionieren Sie ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber im Wettbewerbsumfeld. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Arbeitgeber-USP, um Sie erfolgreich im Arbeitgebermarkt als „Employer of Choice“ zu positionieren.

TALENTSCOUT
Development

Durch die aktive Personalentwicklung, die Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung sichern wir gemeinsam mit Ihnen das “Human Capital“ Ihres Unternehmens.

TALENTSCOUT<br/> Human Capital Management

TALENTSCOUT
Human Capital Management

Für eine Übergangszeit übernehmen wir strategische Teilfunktionen Ihres Human Capital Management. Wir strukturieren Ihre HCM-Prozesse und unterstützen Sie ganzheitlich bei der Erreichung Ihrer Unternehmensziele.

Vom Recruiting bis zum Human Capital Management

- Ihre individuelle Lösung -

Unverbindliches Gespräch vereinbaren

Recruiting von Mitarbeitern als Erfolgsfaktor

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen, ist in Zeiten des Fachkräftemangels für viele Unternehmen eine zentrale Herausforderung. Um Unternehmen langfristig zukunftsgerichtet aufzustellen, sind das aktive Recruiting von Mitarbeitern einerseits, und die permanente Weiterentwicklung der Mitarbeiter andererseits, zentrale Erfolgsfaktoren für den Unternehmenserfolg.

Um dieser Herausforderung erfolgreich begegnen zu können, gilt vor allem eins: Es gibt nicht „die“ allgemeingültige Lösung. Viel mehr müssen die individuellen Chancen und Potenziale des eigenen Unternehmen identifiziert werden, um neue Mitarbeiter zu finden und vorhandene Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.

Während das eine Unternehmen das aktive Recruiting von neuen Mitarbeitern gezielt vorantreiben sollte, kann ein anderes Unternehmen durch eine Organisations- und Personalentwicklungstrategie die größten Effekte erzielen. Die Entwicklung einer Employer Branding Strategie sowie ein professionelles Human Capital Management sind die Basis für den Erfolg.

Nicole Bauer

…ist eine versierte HR-Generalistin und Betriebswirtin, die als Geschäftsführerin von Talentscout fungiert. Mit ihrer umfassenden Erfahrung in der Personalwirtschaft berät sie kompetent Geschäftsführungen und Führungskräfte und legt großen Wert auf klare, lösungsorientierte Kommunikation, um die HR-Herausforderungen ihrer Kunden effektiv zu meistern.

Nicole Bauer hat sich im Laufe ihrer Karriere von einer erfahrenen HR-Expertin zur Geschäftsführerin von Talentscout entwickelt. In ihrer aktuellen Position setzt sie ihr umfangreiches Wissen ein, um maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu entwickeln und Talentscout als vertrauenswürdigen Partner im HR-Bereich zu positionieren. Sie versteht die Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, und arbeitet eng mit ihren Kunden zusammen, um effektive Strategien zu entwickeln, die sowohl die HR-Prozesse optimieren als auch eine positive Unternehmenskultur fördern.

Coleen Fallmann

…ist als Talent Scout in unserem Unternehmen tätig und bringt ein fundiertes Know-how im Bereich Personalwesen mit. Sie hat einen Bachelorabschluss in Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Human Resources und verfügt über umfassende Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten sowie im Personalmarketing.

Coleen begleitet den gesamten Rekrutierungsprozess. Sie analysiert individuelle Anforderungen, entwickelt maßgeschneiderte Suchstrategien und sorgt dafür, dass die passenden Talente optimal auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind. Durch ihre erfolgreiche Erfahrung im Active Sourcing kann Sie gezielt die besten Fachkräfte identifizieren und gewinnen. Ihr Ziel ist es nicht nur, die richtigen Talente zu finden, sondern auch langfristige Partnerschaften zwischen Unternehmen und Kandidaten nachhaltig zu fördern.

Nicole Schynoll

...ist als Talent Acquisition Managerin eine Expertin für zielgerichtetes Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. Mit einem Masterabschluss in Betriebswirtschaft und weitreichender Erfahrung im Aufbau und der Pflege einer starken Arbeitgebermarke begleitet sie den gesamten Prozess der Talentgewinnung – von der Entwicklung zielgruppenspezifischer Strategien bis zur Ansprache und Auswahl passender Kandidaten.

Nicole legt besonderen Wert auf Active Sourcing und die Gestaltung eines positiven Kandidatenerlebnisses, um das Interesse hochqualifizierter Fachkräfte zu gewinnen. Ihr Ziel ist es, dass die besten Talente nicht nur gewonnen, sondern langfristig für das Unternehmen begeistert werden.