Recruiting im Mittelstand mit Talentscout Consulting
Ihre Vorteile mit Talentscout Consulting:
- 1:1 Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Langfristige Partnerschaft
- Optimale Candidate Experience
- Gezieltes Recruiting
- Kosteneffizienz
Erfolgreiches Recruiting im Mittelstand: Die richtigen Talente finden und binden
Recruiting im Mittelstand bedeutet für uns, maßgeschneiderte und moderne Strategien zu entwickeln, um Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Unser Motto „people matching“ steht für unser Ziel, die richtigen Talente mit den passenden mittelständischen Unternehmen zusammenzubringen.
Effiziente Strategien für den Mittelstand: Sichtbarkeit erhöhen, Talente gewinnen
Angesichts des Fachkräftemangels, der „War for Talents“, der Sichtbarkeit als „Hidden Champion“ und der begrenzten HR-Kapazitäten müssen mittelständische Unternehmen kreative und effiziente Recruiting-Ansätze nutzen. Wir unterstützen Sie dabei, die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens zu erhöhen und Talente effizient zu finden – mit einer klaren Ausrichtung auf langfristige Bindung und eine hervorragende Candidate Experience.
Unsere Strategie
Lokal, regional und national – branchenunabhängig.
Zielgerichtet – Wir finden die passenden Talente für Ihr mittelständisches Unternehmen.
Ganzheitlich – Begleitung des gesamten Auswahlprozesses bis zur Vertragsunterschrift.
Unsere Recruiting-Leistungen im Detail
Vorauswahl & Kandidatenprofile
Fundierte Vorauswahl und detaillierte Profile, die sowohl Fähigkeiten als auch kulturelle Passung und Werte berücksichtigen.
Analyse
Kontinuierliche Optimierung des Recruiting-Prozesses
Onboarding & Talent Pool Management
Erfolgreiches Onboarding und Aufbau eines langfristigen Talentpools für eine schnelle Nachbesetzung.
Active Sourcing & Headhunting
Gezielte Ansprache passiver (latenter) Kandidaten für eine schnelle, qualitative Rekrutierung.
Executive Search & Verdeckte Suchen
Diskrete Suche nach Führungskräften unter Wahrung der Vertraulichkeit und Anonymität.
Positive Candidate Experience
Transparente Kommunikation und schnelles Feedback sorgen für eine positive Candidate Experience und binden Talente langfristig.
Social Media Recruiting
Gezielte Ansprache über Social Media, um auch schwer erreichbare Talente zu gewinnen.
Digitalisierung im Recruiting
Einsatz von KI und Chatbots zur Optimierung von Prozessen und Reduzierung von Kosten.
Warum Recruiting von Talentscout Consulting?
Die Vorteile von Recruiting
1:1 Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Individuelle Beratung durch einen Talentscout Business Partner.
Langfristige Partnerschaft
Wir unterstützen Sie kontinuierlich bei allen Recruiting-Anforderungen.
Optimale Candidate Experience
Transparente Kommunikation und schnelle Prozesse stärken die Bindung von Talenten.
Gezieltes Recruiting
Durch moderne Technologien erreichen wir die besten Kandidaten schnell und effektiv.
Kosteneffizienz
Optimierte Recruiting-Prozesse senken Kosten, ohne die Qualität der Bewerber zu beeinträchtigen.
„Unser Motto ‚people matching‘ ist nicht nur ein Slogan, sondern unser Ziel: Die besten Talente passgenau mit den richtigen Unternehmen nachhaltig zusammenzubringen.“
Vertrauen Sie Talentscout Consulting, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden. Mit unserem Motto „people matching“ und maßgeschneiderten Lösungen helfen wir Ihnen, den Fachkräftemangel zu überwinden und Ihre Recruiting-Strategie zu optimieren.
Kontakt
- TALENTSCOUT CONSULTING GmbH
Alte Eisenstraße 23–25
57258 Freudenberg - +49 (0) 15117609865
- office(at)talentscout.de