Recruiting

Im ersten Schritt wollen wir Sie und Ihr Unternehmen genau kennenlernen. Welche Vorstellungen bringen Sie mit? Welche Fachkräfte suchen Sie? Wie soll die Kommunikation und die Einbindung in den Prozess aussehen?

Gemeinsam erarbeiten wir dann den genauen Auftrag und setzen einen realistischen Zeitrahmen fest. Zusätzlich erarbeiten wir ein aussagekräftiges Stellenprofil und stimmen die Hauptkriterien bei der Auswahl ab.

Die Anforderungen der Fach- und Führungskräfte, vor allem in den jüngeren Generationen, unterscheiden sich heutzutage enorm von früheren Standards. Deshalb suchen wir zielgruppenspezifisch unter Einsatz von Multi-Media-Tools, um die Kosten so gering wie möglich zu halten und die richtigen Kandidaten zu identifizieren. Durch unsere Expertise sind wir in der Lage, den richtigen Maßnahme-Mix zu finden, um qualifizierte Mitarbeiter von Ihrem Unternehmen zu begeistern.

Wir finden jederzeit kreative Wege und Lösungen und entwickeln neue Ideen, um den Recruiting-Prozess noch effizienter zu gestalten.