Sichern Sie sich die besten Talente und profitieren Sie langfristig von Ihrem strategischen Recruiting-Partner!

Vorteile für Ihr Unternehmen

Wertekonforme Kandidatenvorauswahl

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Partnerschaft auf Augenhöhe

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Flexible Budget-Lösungen

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Eine kleine Auswahl unserer Referenzen

Das Sparen Sie bei Talentscout

Partner Plus

2.500 € monatlich
Laufzeit: 12 Monate / 30.000 €
  • 1 x Führungskräfte-Recruiting
    Marktpreis: 30.000 €
  • 4 x  Fachkräfte-Recruiting
    Marktpreis: 24.000 €
  • Sie Sparen 24.000 €

Partner Ressource

3.000 € monatlich
Laufzeit: 12 Monate / 36.000 €
  • 10 x Fachkräfte-Recruiting
    Marktpreis: 60.000 €
  • Sie Sparen 24.000 €
Unser Bestseller

Partner Executive

4.000 € monatlich
Laufzeit: 12 Monate / 48.000 €
  • 4 x Führungskräfte-Recruiting
    Marktpreis: 120.000 €
  • Sie Sparen 72.000 €

Partner Premium

6.000 € monatlich
Laufzeit: 12 Monate / 72.000 €
  • 4 x Führungskräfte-Recruiting
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  • 10 x  Fachkräfte-Recruiting
    Marktpreis: 60.000 €
  • Sie Sparen 108.000 €

+ zu buchbare Optionen (auf alle Produkte, flexibel und während der 12-monatigen Vertragslaufzeit)

+ Optional

  • 1 x Führungskräfte-Recruiting
    Marktpreis: 20.000 €
  • 10.000 €

+ Optional

  • 1 x Fachkräfte-Recruiting
    Marktpreis: 6.000 €
  • 4.000 €

Führungskräfte-Recruiting: C-Level, Führungskräfte, 2. Führungsebene mit Personalverantwortung, Direct Reports mit Personalverantwortung

Fachkräfte-Recruiting: Fachkräfte, Sachbearbeiter, Gewerbliche Mitarbeiter, Auszubildende

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Der Prozess unserer Business Partner Lösung

Schritt 1

Kick-off-Termin: In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen und Sie stellen uns Ihr Unternehmen vor. Gemeinsam erarbeiten wir Stellenprofile und den Recruiting-Prozess, um herauszufinden, wie wir Ihre Vakanzen optimal besetzen können.

Schritt 2

Erstellung der Stellenausschreibung: Ihr Talentscout Business Partner erstellt maßgeschneiderte Stellenausschreibungen und entwickelt pro Vakanz individuelle Recruiting-Strategien. Dazu gehört die Ansprache passiver Kandidaten und der Einsatz moderner KI-Technologie.

Schritt 3

Identifizierung und Vorauswahl der Kandidaten: Ihr Talentscout Business Partner identifiziert nach Erstgesprächen die besten Profile. Sie erhalten detaillierte Kandidatenprofile und haben nur die qualifiziertesten Talente zur Auswahl.

Schritt 4

Vorstellungsgespräche und Vertragsunterzeichnung: Wir organisieren die Vorstellungsgespräche und unterstützen Sie bis zur Vertragsunterzeichnung und dem ersten Arbeitstag Ihrer neuen Mitarbeiter.