HR Business Partner (m/w/d)
- Standort(e): Frankfurt am Main
- Fachbereich: Pesonalwesen
- Beschäftigungsart: Berufserfahrene
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Begleitung des gesamten Employee Life Cycles
- Umsetzung personeller Maßnahmen wie Versetzungen, Wiedereingliederungen und Trennungsprozesse
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei strategischen Personalentscheidungen
- Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses über verschiedene Kanäle
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Kommunikationsstärke sowie Empathiefähigkeit
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktive Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit aufgeschlossenen Teams
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail: bewerbung(at)talentscout.de oder bewerben Sie sich direkt über unsere Webseite.
Ansprechpartner: Nicole Schynoll